Outil pratique · Services de proximité

Simulateur CESU

Estimez à titre indicatif le coût d'une prestation à domicile déclarée en CESU : salaire net versé, cotisations Urssaf et, si vous êtes éligible, une estimation du reste à charge après crédit d'impôt.

À titre indicatif — pas un conseil fiscal

Les montants restent dans votre navigateur : aucun chiffre n'est envoyé à neerbee.

Paramètres de la prestation

€ net / h
10 € 15 € 20 € 25 € 35 €
heures

Hypothèses de calcul

Estimation indicative

Estimation du reste à charge, si éligible

51,58 € / mois

Soit environ 12,90 € / h — estimation si éligible au crédit d'impôt.

Si Cesu+ et l'avance immédiate sont activés, et si vous êtes éligible, l'Urssaf peut prélever cette estimation.

Détail des montants estimés

  • Salaire net perçu par le salarié
    61,60 €
  • Dont majoration 10 % congés payés : 5,60 €
  • Équivalent salaire brut calculé : 78,81 €
  • Cotisations sociales Urssaf nettes
    41,57 €
  • Déduction patronale appliquée : - 8,00 €
  • Total déboursé avant avantage fiscal
    103,17 €
  • Crédit d'impôt (50 % si éligible) — estimation
    - 51,58 €

Onglet Services

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Vous cherchez une aide à domicile déclarée en CESU ? Vous proposez vos prestations près des voisins, en CESU ou avec facture ? Dans l'app, onglet Services : contact direct, sans commission.

Comment fonctionne le calcul CESU en pratique ?

1

Le salaire net & les 10 % de congés payés

Le taux saisi est le net horaire hors congés payés — le montant viré pour une heure de travail. Pour les prestations occasionnelles ou de moins de 32 heures mensuelles, la règle CESU ajoute une majoration de 10 % au titre des congés payés. Décochez l'option si cette majoration ne s'applique pas à votre cas.

2

Les cotisations sociales & la déduction de 2 €

L’Urssaf calcule les cotisations sur la base du salaire brut. Ce simulateur utilise des taux indicatifs (~21,84 % salarial et ~41,05 % patronal). Si l'activité est éligible, l’article L. 241-10 du Code de la sécurité sociale prévoit une déduction forfaitaire patronale de 2 € par heure — ce n'est pas automatique pour tous les cas.

3

Le crédit d'impôt & l'avance immédiate

Si l'activité est éligible (art. 199 sexdecies du CGI) et dans la limite du plafond annuel, un crédit d’impôt de 50 % des dépenses engagées (salaire + cotisations) peut s'appliquer. Avec l'avance immédiate Cesu+, cet avantage éventuel est déduit à la déclaration : ce n'est ni automatique, ni un conseil fiscal.

Foire aux questions sur le CESU

Comment est calculé le salaire brut à partir du net en CESU ?

En CESU, le salaire net versé correspond au brut diminué des cotisations salariales d'environ 21,84 %. Formule : Salaire brut = Salaire net / 0,7816. Pour les prestations ponctuelles ou de moins de 32 heures par mois, une majoration de 10 % au titre des congés payés s'ajoute au taux horaire net (case cochée par défaut dans ce simulateur).

Qu'est-ce que la déduction forfaitaire patronale de 2 € par heure ?

Selon l'article L. 241-10 du Code de la sécurité sociale, les particuliers employeurs peuvent bénéficier d'une déduction forfaitaire de 2,00 € par heure déclarée sur les cotisations patronales, pour certaines activités de services à la personne. Ce n'est pas automatique pour tous les cas — ce simulateur l'applique si la case est cochée.

Comment fonctionne l'Avance immédiate du crédit d'impôt (Cesu+) ?

Si vous êtes inscrit à Cesu+ et éligible à l'avance immédiate, l'Urssaf peut déduire le crédit d'impôt à chaque déclaration : vous n'êtes alors prélevé que du reste à charge estimé. Sans avance immédiate, vous réglez d'abord l'intégralité (salaire net + cotisations), puis le crédit éventuel est recouvré à la déclaration fiscale de l'année suivante. Ce n'est pas automatique : l'activité doit être éligible et le plafond annuel respecté.

Le CESU est-il un moyen de paiement comme un chèque bancaire ?

Non. Le CESU déclaratif n'est pas une monnaie. C'est un système de déclaration simplifiée géré par l'Urssaf. Vous versez le salaire net à la personne (virement, chèque ou Cesu+), et l'Urssaf prélève ensuite les cotisations sur votre compte.

Quelle est la différence entre neerbee et le CESU ?

neerbee est une application d'entraide et de services de proximité, sans commission (0 %). neerbee n'est ni employeur, ni mandataire, ni organisme de services à la personne. Le CESU est le dispositif déclaratif officiel de l'Urssaf : la relation de travail s'établit entre l'habitant (particulier employeur) et la personne déclarée.

Existe-t-il un salaire minimum en CESU ?

Oui. Le salaire horaire net ne peut pas être inférieur au SMIC horaire en vigueur, majoré de 10 % de congés payés le cas échéant, ou au minimum prévu par la Convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile. Vérifiez le barème en vigueur sur cesu.urssaf.fr.

Où déclarer officiellement un salarié CESU ?

Les déclarations officielles se font sur le portail Urssaf. cesu.urssaf.fr .

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